La strategia di UniTo è costruita attorno alle PERSONE che a vario titolo animano la comunità accademica. Studentesse e studenti, docenti e personale tecnico amministrativo devono essere consapevoli di fare parte di una comunità coesa, che ha diritto alle migliori condizioni per esprimere se stessa nello studio, nella formazione culturale e nella vita professionale, partecipando alla promozione della trasparenza, della responsabilità e allo sviluppo culturale, sociale e civile di cui l’Università è motore.

UniTo ha deciso di superare il tradizionale concetto di sostenibilità ambientale a favore di una visione olistica che pone la Persona al centro dell’ambiente e della comunità. L’Ateneo intende favorire la diffusione di una cultura rispettosa dell’equilibrio “uomo-ambiente”, tutelando il benessere delle persone e contestualmente promuovendo uno sviluppo sostenibile della comunità e del territorio.
In primo luogo è fondamentale tutelare e supportare le persone che a vario titolo fanno parte della comunità di UniTo, migliorando la qualità organizzativa dell’ambiente di lavoro e di studio e adottando opportune azioni correttive e di supporto. In quest’ottica rientra l’attivazione di servizi che sostengano le necessità familiari favorendo la conciliazione fra tempo di lavoro e tempo di cura e gestione della famiglia.
Con riferimento alla sostenibilità intesa come benessere dell’individuo, UniTo intende anche promuovere la cultura del benessere attraverso il supporto allo sport universitario per le studentesse e gli studenti e il progetto Wellness@Work che sensibilizza il personale docente e tecnico – amministrativo all’attenzione per la salute fisica. Nella stessa direzione va il progetto di costruzione, nelle principali sedi, di centri per la prevenzione primaria e il primo intervento sanitario presidiati da personale infermieristico e medico.
Un altro aspetto strategico del concetto di sostenibilità è il tema della sostenibilità economico – finanziaria come mezzo per offrire una didattica di qualità. Su questo fronte UniTo intende consolidare la qualità e la sostenibilità dell’insegnamento attraverso una coprogettazione finalizzata alla riduzione delle ore di didattica attribuite all’esterno dell’Ateneo tramite i contratti di docenza.
UniTo si impegna da tempo in questo ambito e intende farlo ancora di più attraverso il consolidamento e la valorizzazione delle politiche di sostenibilità ambientale, incluse quelle di mitigazione e adattamento al cambiamento climatico, realizzate dal Green Office UniToGO e dalle altre strutture di Ateneo preposte.